Me siento muy identificado con este texto porque explica exactamente el proceso que tuvimos en mi empresa con la creación de OKRs. Es un aprendizaje para todo el equipo, pero a la larga se notan los beneficios.
Pues estamos en ello, el feedback que hemos recibido del equipo ha sido muy util para seguir mejorando, pero está claro que beneficia a todos y hemos conseguido integrarlo en el día a día de la empresa.
Me siento muy identificado con este texto porque explica exactamente el proceso que tuvimos en mi empresa con la creación de OKRs. Es un aprendizaje para todo el equipo, pero a la larga se notan los beneficios.
¿Que tal terminó el proceso? ¿Al final fuisteis capaz de meterlos dentro de la cultura de la empresa?
Pues estamos en ello, el feedback que hemos recibido del equipo ha sido muy util para seguir mejorando, pero está claro que beneficia a todos y hemos conseguido integrarlo en el día a día de la empresa.
Que bueno oírlo!